Le droit du travail pour managers
Deux jours pour connaître les règles que tu appliques tous les jours sans les avoir jamais lues.
Présentation
Un manager prend chaque semaine des décisions qui engagent juridiquement l'entreprise : un contrat mal rédigé, une sanction mal formalisée, une modification de poste imposée sans base. Ce programme donne les repères qui évitent le contentieux. Sources et finalités du droit du travail, obligations réciproques, convention collective et règlement intérieur. Puis le cœur du sujet : la naissance de la relation de travail et les types de contrats, la représentativité des travailleurs, la modification et la cessation de la relation. On termine par les conflits, individuels et collectifs. Formation de repères juridiques, pas de conseil juridique individualisé.
Objectifs
Connaître les sources et les finalités du droit du travail
Identifier les obligations légales de l'entreprise et des travailleurs
Comprendre la convention collective et le règlement intérieur
Maîtriser les types de contrats et leur rédaction
Encadrer la modification, la suspension et la cessation de la relation de travail
Connaître les responsabilités encourues par l'employeur et ses représentants
Traiter un conflit individuel ou collectif dans les règles
Le format
2 journées en présentiel à Alger, en groupe restreint. Le programme alterne apports méthodologiques et travail sur cas réels — ceux du formateur, et ceux que les participants apportent.
Ce programme est également déployable en intra-entreprise, adapté à ton secteur et à tes propres dossiers. Demander une version sur mesure.
Programme
01Les données fondamentales
Repères historiques du droit social
Finalités du droit du travail et identification de ses sources
Contenu du droit social
Droits et obligations des travailleurs
Obligations de l'entreprise
02Convention collective et règlement intérieur
Cadre juridique de la convention collective
Procédure d'élaboration et intervenants
Cadre juridique du règlement intérieur
Procédure d'élaboration et intervenants
03Naissance de la relation de travail
Cadre juridique du recrutement
Types de contrats : durée indéterminée, durée déterminée, temps partiel
La rédaction optimale d'un contrat de travail
La jurisprudence sur la gestion des contrats
04Représentativité et évolution de la relation
L'exercice du droit syndical
La participation des travailleurs à la gestion
Cadre juridique des conditions de travail
Suspension de la relation de travail
Cessation de la relation de travail
05Les conflits de travail
Le conflit individuel
Les conflits collectifs
Prochaines sessions
Aucune session programmée pour le moment.
Houssem Academy est un organisme de formation indépendant. Ce programme ne délivre aucune certification et ne prépare à aucun examen officiel : à l'issue de la formation, l'académie remet une attestation de fin de formation. Les normes, réglementations et logiciels cités le sont à titre nominatif et restent la propriété de leurs détenteurs respectifs.