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Gestion d'entreprise

Plan d'action et fixation d'objectifs

Trois jours pour passer d'une liste d'intentions à un plan d'action daté, doté de ressources et réellement suivi.

Durée — 3 joursNiveau — Tous niveaux0 session ouverte
Photo d'illustration

Présentation

Tout le monde sait écrire des objectifs. Presque personne ne sait construire le plan qui les rend atteignables et le dispositif de suivi qui les tient. Ce programme fait les trois : formuler des objectifs qui veulent dire quelque chose, structurer le plan d'action avec ses responsables, ses échéances et ses ressources, puis installer les indicateurs et la fréquence de revue. La dernière partie porte sur l'ajustement — parce qu'un plan qu'on ne corrige jamais est un plan qu'on ne suit pas.

Objectifs

Formuler des objectifs clairs, mesurables et réellement atteignables

Structurer un plan d'action complet : actions, responsables, échéances, ressources

Identifier et affecter les ressources humaines, financières et matérielles

Choisir les indicateurs et la fréquence de suivi

Évaluer les résultats et analyser l'écart entre prévu et réalisé

Ajuster un plan face aux imprévus sans le désorganiser

Le format

3 journées en présentiel à Alger, en groupe restreint. Le programme alterne apports méthodologiques et travail sur cas réels — ceux du formateur, et ceux que les participants apportent.

Ce programme est également déployable en intra-entreprise, adapté à ton secteur et à tes propres dossiers. Demander une version sur mesure.

Programme

01Comprendre et élaborer un plan d'action

La place de la planification dans la réussite d'une entreprise

Objectifs, stratégies et actions : trois choses différentes

Objectifs SMART et exemples de formulations qui tiennent

Les composantes d'un plan d'action

Atelier : élaboration d'un plan d'action en groupe

02Mise en œuvre et ressources

Identifier les ressources nécessaires

Planifier et affecter les responsabilités

Atelier : construire son propre plan d'action

Retour et corrections sur les plans produits

03Suivi, évaluation, optimisation

Méthodes et outils de suivi : indicateurs et tableaux de bord

Fréquence et modalités de suivi

Évaluation qualitative et quantitative des résultats

Analyse des écarts entre objectifs et réalisations

Réagir aux imprévus et ajuster

Logique d'amélioration continue

Prochaines sessions

Aucune session programmée pour le moment.

Houssem Academy est un organisme de formation indépendant. Ce programme ne délivre aucune certification et ne prépare à aucun examen officiel : à l'issue de la formation, l'académie remet une attestation de fin de formation. Les normes, réglementations et logiciels cités le sont à titre nominatif et restent la propriété de leurs détenteurs respectifs.